O ESCRITÓRIO

Com fácil acesso pela Rodovia Dom Pedro I, nosso escritório está localizado no Pólo Comercial e Industrial da Região Metropolitana de Campinas, próximo ao Shopping D. Pedro e Distrito de Barão Geraldo.

Estamos informatizados e estruturados para atender demandas em assuntos Empresariais e Individuais, nos diversos ramos do Direito.

Temos parcerias com equipes de Profissionais Multidisciplinares, capazes de responder as demandas de forma integral, com atuação no Consultivo ou Contencioso Cível, Trabalhista e Previdenciário, especialmente nos ramos Empresarial, Condominial, Imobiliário, Responsabilidade Patrimonial e Contratos.

Como principal preocupação, focamos em prestar um atendimento eficiente e de qualidade, portanto, estamos em constante atualização, na busca de soluções jurídicas inovadoras para o enfrentamento dos desafios decorrentes da dinâmica apresentada pelo mundo atual.

 

O SÓCIO

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Gesnael César da Silva

Advogado inscrito na OAB/SP sob o n. 237.542, atua com foco nos Direitos do Trabalho e Previdenciário, assessorando e apoiando empregados e empresários. Graduado em Direito pela Universidade Paulista no ano de 2004, dentre inúmeros cursos de aperfeiçoamento, possuí MBA em Gestão de Negócios pela ESAMC, e cursa Especialização em Direito e Processo do Trabalho pela FACAMP.

Foi estagiário concursado na área Trabalhista da Procuradoria Municipal de Campinas, e conciliador no Juizado Especial Cível da Comarca de Campinas.

Por mais de 16 anos atuou no ambiente corporativo de grandes empresas nas cidades de Campinas e São Paulo, período que teve a oportunidade de conhecer diversas culturas empresarias e adquirir experiência para entender e resolver as dificuldades enfrentadas no dia a dia por empregados e empregadores.

Com seus clientes empresariais e condominiais, atua primordialmente de forma consultiva, focado em proporcionar soluções e prevenir futuras demandas trabalhistas. Tem como objetivo esclarecer a burocracia da legislação e direcionar as equipes de seus clientes para evitar e/ou reduzir o passivo jurídico-financeiro gerado pelas reclamações trabalhistas.